“我上个月换了个工作，在新的公司上班后，需要穿统一的工作装，但是这个月工资发了后，我发现被扣除了几百元，说扣除的是两套工作服的购买费用，但是这些是工作必需用品，不是应该免费发放的么？同事们都在议论，但是都不敢确定，我想咨询一下。”近日，市民朱女士致电本报，反映了这样一个问题。

　　“根据我国《劳动防护用品管理规定》，用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。另，《劳动法》等相关法规也规定了，用人单位应该为劳动者提供必要的劳动条件，该公司要求员工购买的服装属于职业服装，属于劳动条件范畴，所以该公司不应该由员工来承担劳动用品的支出经费，根据《劳动防护用品管理规定》第二十三条规定，生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。所以，像朱女士这样的情况，员工有权予以指正、检举或控告。”县宣广律师所罗律师介绍道。

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