话说公司员工认为个人所得税交得太多了(个税交得多,不正是因为工资高吗,挺好的事情,搞得愁眉苦脸的!),要好好筹划筹划。一人提议,给每位员工发一件貂皮大衣,高档真皮的那种,然后作为劳动保护用品(工装费)列支,不归属于工资、薪金所得,不用缴纳个人所得税。
实际上,对于工作服、手套等劳保用品需不需要缴纳个人所得税,国家税务总局曾经作出过解答:个人因工作需要,从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品,不属于个人所得,不征收个人所得税。
可见,劳动保护费需要满足两个条件,一是必须是因工作需要,如果企业所发生的支出并非出于工作的需要,那么即便在“劳保费”中进行会计核算,这些支出也应该计入工资薪金所得纳税;二是劳保用品仅限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品(注意不是发到个人头上的防暑降温费)等,如高温冶炼企业、道路施工企业的防暑降温品,采煤工人的手套、头盔等用品。
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很明显,貂皮大衣,尤其是每人一件貂皮大衣,根本就不是出于工作需要,什么样的工作需要配备貂皮大衣这样的条件呢?所以,个人即使领取了貂皮大衣,也要并入工资、薪金所得,缴纳个人所得税。
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除了劳动保护费外,以高温补贴、防暑降温费、取暖费等名义发放到员工个人的费用也并不具有劳动保护费性质(没有物化,而是直接货币化),应当在实际取得时与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。
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