7月2日中午，一位49岁的导游“龚哥”在带领一个研学团从颐和园结束行程后晕倒在了大巴车内，送医抢救无效后去世。医院证明显示，“龚哥”是因为热射病去世的。

　　一个生命的逝去令人扼腕，但是背后映射的问题令人深思：“龚哥”所在企业是否就高温致命的一系列常识对职工进行普及，并将高温劳动保护措施实施到位？

　　高温来袭，各地各部门出台各种做好防暑降温工作办法，大到用人单位建立健全防暑降温工作制度，小到提供个体防护用品，有明确规定。

　　但仍然有用人单位对防暑降温不够重视。“这么多年夏天都很热，不都这么过来了。”“做了这么多措施，花了这么多钱，真的值得吗？”“周围也没有看到几个‘热死’的人。”这类想法，涉及劳动者的生命健康，做这类事情如果以性价比高不高来决定，那就扭曲了基本价值判断。这种侥幸心理中，一旦有任何一个生命逝去，那是一个家庭不可弥合的伤痛。警钟频响，特别是涉高温工作领域的单位，应拿出行之有效的方法，来保障高温下劳动者的健康安全。

　　事实上，如果用人单位真正想要保护劳动者的消暑权益，要做的事情其实并不困难，先保证严格执行国家的相关规定：在高温天气来临前组织高温作业劳动者进行健康检查，并向他们普及高温防护、中暑急救等一系列职业卫生知识。根据当日的气温预报，合理安排和调整作业时间，制定高温中暑应急预案并定期演习。

　　而在日常的工作中，在一些细节上稍微“人性化”一些，就可以大幅改善劳动者的高温工作体验，降低中暑概率。例如，在高温工作环境里设置可以休息的场所和通风降温的设施，在户外场所设置可遮挡阳光直射的简易屋顶。将工作服材质和式样改造地更加轻便、透气，同时为工作场合配备降温冰贴、风油精、绿豆汤等防暑降温饮料等。这些措施成本不高，操作起来也不繁琐，关键在于用人单位是否愿意将劳动者的权益放在心上，从他们的实际工作需求出发，改善易中暑的环境，为劳动者带来清凉舒适的工作条件。

　　光依靠企业的力量还是不够的，社会各方也需要行动起来，为这些户外劳动者们撑起一把“防晒伞”。近日，北京多家社会单位、企业自发参与形成了“5分钟清凉圈”，户外劳动者可以用手机小程序搜索，去最近的“清凉点”领取免费的绿豆汤和矿泉水。德州市12个社区党群服务中心统一建立了“户外联盟·暖心空间”，配备了风油精、藿香正气水等防暑物品，环卫工人、快递“小哥”、外卖员都可以来此歇脚……这些呵护可以让劳动者在辛劳工作之余，感受到来自社会的关爱。

　　以用人单位为主体，各方协同发力，让高温劳动保护不是一句空谈，而是使之切实享有应该有的合法权利。这不仅是对劳动者身心健康的关怀，也是社会发展的必然要求。因为，劳动者的生命健康永远高于经济利益。劳保工作服万博体育官方网址是多少