现如今,无论你到餐厅就餐,还是到5A级写字楼办事,都会看到一个画面,那就是大部分公司员工着装整齐,而且衣服上还会印有公司的图标等,目的之一是树立公司形象,打造公司品牌。
大家可能会问,工作服由公司提供,那服装费由谁承担?要想知道答案,我们通过采访某公司HR来了解:
公司:为了树立公司的形象,打造公司品牌,统一着装是非常有必要的,我们公司要求员工统一着装上班。
公司先从员工工资扣收服装费,工作年限满两年的员工,服装费由公司承担;未满两年的员工离职或被辞退,员工按比例承担相应服装费用。
2016年6月,赵某入职某公司。2016年12月,为了树立公司形象,打造公司品牌,公司为全体员工订制工作服,要求员工必须着工作服上班。
工作服的使用年限为两年;工作年限满两年的员工,服装费由公司承担;未满两年的员工离职或被辞退,按比例承担相应服装费用。
2017年10月,赵某以照顾家庭为由主动辞职。该公司在结算工资时,以其工作未满两年为由,扣减服装费3400元。
2、公司对于“员工工作未满两年,离职或被辞退,按比例承担相应服装费用”的规定,违反了《劳动合同法》第八十四条“不得以担保或其他名义向劳动者收取财物”的禁止性规定,应当认定为无效。返回搜狐,查看更多万博的网址到底是哪个万博的网址到底是哪个万博的网址到底是哪个