万博网址万博网址万博网址为推进公司企业文化建设，为树立和保持公司良好统一的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

　　、公司所有员工，每天上班时间必须按照要求穿着工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体大方，保持良好的精神风貌，树立良好的个人形象和企业形象。2

　　、行政人事部对员工工作服穿着情况进行不定期检查，对检查发现未穿工作服上班未按要求着装的人员，按照公司要求处罚10元/次。5

　　、主管级以上人员有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任和义务。行政人事部将对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者按公司规定给予处罚。

　　、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（夏季工作服成本价50元/件、冬季工作服成本价格80元/件）；4

　　、可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加倍赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。5

　　、员工离职（辞职/辞退）时，对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用，从离职当月工资内扣除。5.1

　　、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出库情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。2

　　、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、税点、验收标准、商标使用规范以及其他定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格后入库保管。3

　　、行政人事部依照员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。4

　　、员工因岗位或作业特殊需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经公司审批后由仓库发放，并做好相关登记工作。